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如何管理性格太自我,沟通能力差的员工?(视频)

2019-09-11  [本源法师]

本源法师:佛学智慧与职场人才管理(视频版)

 

如何管理性格太自我,沟通能力差的员工?(文字版)

本源法师:如何管理性格太自我,沟通能力差的员工?(视频)

  有个下属跟其他人比起来很不听话,虽然能够做一些基本工作,但性格太自我,沟通能力差,基本无法达到理想预期。有时候一些布置工作下去,基本无法执行,问他原因,就说自己工作量大,需要协助,其他员工都不太喜欢他。为什么别人能做到的他就做不到?他不知道这样非常没有职业素养吗?对这样的员工应该如何管理?

  佛教说契机者妙。人与人当然是不同的,如果一味的去否定看到不好的一面,您就失去了他,您自己来决定。团结就多一个人,就要契机,而失去一个人很容易。

  我们大家看一下佛陀他是如何用人的,佛陀有十大弟子,都是第一,没有第二、第三,舍利弗智慧第一,目犍连神通第一等等。佛陀他老人家就是告诉我们:你要用人一定要去看别人的长处,不要去看别人的短处,看长处人人都可以用,看短处一个人都不可以用。

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  忍辱,这是一种高贵人的大气,尊贵相。当我们碰到一些逆境时,最没修养的人是以脾气来面对,可是通常脾气不能解决问题,但反而使问题更加复杂。而有忍辱气质的人,他首先用理智来判断,不轻易决定,忍辱一时海阔天空,往往就是这一时的理智让事情出现了转机。

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