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如何管理性格太自我,沟通能力差的员工?

2019-09-11  [本源法师]

本源法师:如何管理性格太自我,沟通能力差的员工?

  有个下属跟其他人比起来很不听话,虽然能够做一些基本工作,但性格太自我,沟通能力差,基本无法达到理想预期。有时候一些布置工作下去,基本无法执行,问他原因,就说自己工作量大,需要协助,其他员工都不太喜欢他。为什么别人能做到的他就做不到?他不知道这样非常没有职业素养吗?对这样的员工应该如何管理?

  佛教说契机者妙。人与人当然是不同的,如果一味的去否定看到不好的一面,您就失去了他,您自己来决定。团结就多一个人,就要契机,而失去一个人很容易。

  我们大家看一下佛陀他是如何用人的,佛陀有十大弟子,都是第一,没有第二、第三,舍利智慧第一,目犍连神通第一等等。佛陀他老人家就是告诉我们:你要用人一定要去看别人的长处,不要去看别人的短处,看长处人人都可以用,看短处一个人都不可以用。

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  佛教经常讲“感应道交”,念佛求生西方之人与阿弥陀佛感应道交,阿弥陀佛就会护念你;修学五戒十善之人与天神感应道交,天神就会护佑你;因贪嗔痴炽盛,而造作五逆十恶之人与恶道的众生感应道交,恶道众生就会盯上你。因此,遇到了灾难,当知此是果报,由果思因,肯定

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